Трудовое право

Обзор

Мы предоставляем комплексные услуги по защите прав работников и работодателей в соответствии с Трудовым кодексом № 4857 и связанным законодательством. Наша команда занимается расчётом и взысканием выходного пособия и компенсации при увольнении, исками о восстановлении на работе (ст.18-21), взысканием оплаты сверхурочных и праздничных дней, правами на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.53-60), компенсацией при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях (Закон об ОТ № 6331), делами о моббинге (ТКО ст.417), заявлениями об обязательной медиации (Закон о трудовых судах № 7036, ст.3) и вопросами коллективного трудового права.

Юридический процесс

В трудовых спорах согласно Закону № 7036 сначала необходимо подать заявление об обязательной медиации. Если в ходе медиации соглашение не достигнуто, иск подаётся в трудовой суд с протоколом о недостижении соглашения. Выходное пособие рассчитывается на основе валовой заработной платы и стажа работы. По искам о восстановлении необходимо обратиться к медиатору в течение 1 месяца с момента уведомления об увольнении.

Часто задаваемые вопросы